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Política Ambiental
A gerência e todos os que trabalham na EMCO Wheaton & Todo aqui nas instalações de Margate estão comprometidos com o cuidado com o meio ambiente e com a prevenção da poluição.
A organização garante que todas as suas atividades (dentro do escopo definido) sejam realizadas em conformidade com a legislação ambiental relevante e outros requisitos (aspectos ambientais) que a organização subscreve.
A organização busca minimizar o desperdício, promover a reciclagem, reduzir o consumo de energia, reduzir as emissões nocivas e, sempre que possível, trabalhar com fornecedores e clientes em programas ambientais práticos.
Uma característica essencial do sistema de gerenciamento ambiental é o compromisso com a melhoria contínua do desempenho ambiental e com a prevenção da poluição. Isso é alcançado por meio da definição de objetivos e metas de melhoria ambiental que são monitorados e revisados regularmente.
Os objetivos e as metas são divulgados em toda a organização e todos os funcionários estão comprometidos com sua realização.
Para garantir o cumprimento dos compromissos acima, a organização implementou um sistema de gerenciamento ambiental que atende aos requisitos da norma BS EN ISO 14001.
Esta Política e as obrigações e responsabilidades exigidas pelo sistema de gerenciamento ambiental foram comunicadas a todos os funcionários e outras pessoas que trabalham em nome da organização.
A Política está disponível ao público mediante solicitação e em nosso site.
A gerência e todos os que trabalham na EMCO Wheaton & Todo consideram o gerenciamento bem-sucedido da segurança, da saúde, da qualidade e do meio ambiente como parte integrante de seus negócios e uma prioridade de gerenciamento, principalmente em relação ao projeto e ao fornecimento de componentes de engenharia especializados.
Nossa política de saúde e segurança visa a:
Cumprir todos os requisitos legislativos relativos à segurança e à saúde como um padrão mínimo;
Manter a melhoria contínua do desempenho do gerenciamento de segurança e saúde;
Minimizar o número de ocorrências de acidentes e doenças ocupacionais e, por fim, alcançar um local de trabalho sem acidentes;
Fornecer informações, instruções, treinamento e supervisão adequados para permitir que os funcionários realizem seu trabalho com segurança e sem riscos à saúde;
Consultar os funcionários sobre assuntos que afetem sua segurança e saúde;
Fornecer e manter equipamentos adequados que sejam seguros e sem riscos à saúde;
Fornecer instalações e locais de trabalho seguros, incluindo acesso e saída;
Fornecer projetos que reconheçam, incluam e apliquem práticas seguras durante a preparação, a construção e o uso operacional e a manutenção subsequentes após a conclusão do projeto, e que considerem os impactos ambientais;
Desenvolver e revisar indicadores claros de desempenho de segurança e saúde, incluindo o desempenho em acidentes e incidentes, objetivos anuais, realizações de treinamento e auditorias.
As responsabilidades, os procedimentos e as providências para a implementação desta política foram definidos e estão detalhados no manual de H&S.T
O Gerente Geral tem a responsabilidade geral por esta política e fornecerá os recursos adequados para que ela seja cumprida. É responsabilidade de cada gerente/supervisor implementar a política nas áreas sob seu controle.
É responsabilidade de cada funcionário cuidar razoavelmente de seu próprio bem-estar e do bem-estar de outras pessoas e relatar qualquer situação que possa representar uma ameaça à segurança ou ao bem-estar de qualquer outra pessoa.
