Transparencia en las cadenas de suministro, declaración contra la esclavitud y la trata de personas

Gardner Denver se compromete a realizar sus actividades comerciales con los estándares más elevados de responsabilidad empresarial. Operamos dentro de un marco de principios, pautas y políticas alineadas con nuestras responsabilidades éticas, sociales y medioambientales. Específicamente, Gardner Denver se compromete a controlar y a erradicar toda forma de esclavitud o trata de personas tanto dentro de su empresa como de sus cadenas de suministro. Nuestras políticas reflejan los pasos que hemos dado y que daremos para garantizar que actuamos éticamente y con integridad en todas nuestras relaciones comerciales. Además, implementamos y exigimos el cumplimiento de sistemas y controles efectivos para asegurar que, en nuestra empresa o en nuestra cadena de suministro, no existan casos de esclavitud o trata de personas. A tal fin, contamos con un Código de conducta del proveedor que suministramos a todos nuestros proveedores con el objetivo de que lo cumplan.

Esperamos que los proveedores se comprometan a defender los derechos humanos de los trabajadores y que los traten con dignidad y respeto. Específicamente, exigimos que los proveedores no usen mano de obra en virtud de contratos de cumplimiento forzoso, ni servidumbre por deudas, ni mano de obra involuntaria de prisioneros, ni trabajo infantil. Los distribuidores / proveedores deben garantizar que sus empleados y todos los subcontratistas y agentes directos e indirectos reconozcan la importancia de estos principios y los cumplan. En caso de que los distribuidores / proveedores no hagan cumplir los principios presentes en el Código de conducta del proveedor, se tomarán las medidas oportunas.

Al seleccionar a los distribuidores / proveedores, llevamos a cabo las tareas necesarias para verificar que el distribuidor / proveedor tenga buena reputación y esté debidamente capacitado. Cuando sea apropiado, las tareas necesarias pueden incluir la verificación de problemas laborales. También realizamos una auditoría de nuestros distribuidores / proveedores basándonos en los riesgos y, cuando corresponde, hacemos una auditoría de los problemas laborales, entre ellos, la esclavitud y la trata de personas. Nuestro equipo de abastecimiento y administración de la cadena de distribuidores / proveedores lleva a cabo estas evaluaciones basándose en el Código de conducta del distribuidor / proveedor y en otros marcos de auditoría del proveedor sin la participación de terceros.

Nuestro Código de conducta del distribuidor / proveedor está incorporado en el Código de conducta de Gardner Denver. El Código de conducta de Gardner Denver establece los estándares de conducta globales que se espera de los empleados dentro de la empresa y sirve para reforzar nuestro empeño en eliminar la esclavitud y la trata de personas en todas las actividades comerciales. Todos los empleados de Gardner Denver deben leer el Código de conducta de Gardner Denver y completar certificaciones periódicas para indicar que cumplirán con el Código y con las políticas de la Empresa. Además, todos los empleados reciben un curso acerca del Código de conducta. El incumplimiento del Código o de las Políticas puede derivar en acciones disciplinarias, incluido el despido.

Esta declaración se publicó en conformidad con la Ley de Transparencia en las cadenas de suministro de California de 2010 (SB 657) y la Ley sobre Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015, las cuales fueron confeccionadas para abordar el problema de la esclavitud y la trata de personas.

Esta declaración ha sido aprobada por la junta directiva de Gardner Denver.